従業員数が増加すると、給料計算や賞与計算も大変になってきます。

しかし給与・賞与の金額というものは、間違いが決して許容されません。

事実より給与が不足していた場合に、それを指摘する従業員は少ないという調査があります。

こうした場合、従業員のやる気に大きな影響が出てきます。

従って、給与に関しては残業代も含め、専門の社会保険労務士に任せた方が安心です。

港区にある社会保険労務士法人「アシストワンはとり」では、ベテランの社会保険労務士が正確に給与計算を行っています。

「アシストワンはとり」は40年を超える歴史をもち、従業員とのトラブルや人事部門の合理化などの相談にも乗っています。

その他、各企業に合ったオーダーメイドの就業規則を作成し、さらに現行の就業規則に対するアドバイス等も行っています。

要望があれば「就業規則診断報告書」も作成しています。

問い合わせはメールやFAX、電話、ホームページのメールフォームも気軽にできます。